Beneficios para la vista

Los empleados tienen 4 veces más probabilidades de visitar a su proveedor de atención oftalmológica que a su proveedor de atención primaria.1 Las afecciones, como la diabetes y la hipertensión (incluso algunos tipos de cáncer), pueden detectarse por primera vez en un examen de la vista de rutina.2 Como la salud oftalmológica forma parte integral de la salud general, un plan de la vista de calidad puede ayudar a los empleados a mantenerse más saludables, con el objetivo de reducir los costos para todos.

Obtén más detalles de los beneficios para la vista

Acceso amplio y diverso a la red

Los empleados cuentan con una variedad de opciones de atención oftalmológica, que incluyen consultorios privados, opciones en línea y minoristas populares, como Warby Parker, GlassesUSA™, Costco®, Sam’s Club™, America’s Best®, Walmart®, Target® y LensCrafters®.

Posible reducción de los costos

Los empleadores totalmente asegurados con grupo de entre 2 y 100 empleados pueden obtener ahorros adicionales cuando ofrecen un plan de la vista de UnitedHealthcare junto con sus planes médicos u otros planes especializados de UnitedHealthcare a través de nuestros programas uBundle® y Packaged Savings®.

Beneficios de maternidad y pediatría

Como la vista puede cambiar con frecuencia durante el embarazo y la infancia, nuestros planes de la vista incluyen beneficios adicionales de maternidad y pediatría, como la cobertura para un segundo examen de la vista por año del plan y anteojos nuevos si los cambios en la vista alcanzan un cierto umbral en un año del plan.

Descuentos en marcos, anteojos y lentes de contacto

Además de los ahorros del 20 % al 60 % en marcos y lentes en tiendas minoristas, los empleados también pueden calificar para recibir un descuento para lentes de contacto y una corrección de la vista con láser.

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Los planes de la vista de UnitedHealthcare ofrecen una variedad de opciones para tus clientes.

Herramientas y recursos en línea

Los empleados de tus clientes pueden utilizar esta ventanilla única para administrar sus beneficios de la vista.

Opciones de programas de ahorros

Descubre cómo funcionan uBundle y Packaged Savings para ayudar a reducir los costos generales de los empleadores en planes de la vista y otros beneficios especializados. Consulta a tu representante de UnitedHealthcare para obtener más detalles.

Opciones de programas de ahorros
Detalles Comparación de programas
Tamaño de grupo elegible

uBundle

  • Cantidad total de empleados promedio de entre 51 y 100
  • Debe estar asegurado por una aseguramiento para pequeñas empresas
  • Entre 51 y 100 estados no ACR

Packaged Savings

  • Entre 2 y 99 empleados elegibles
Descripción general del programa

uBundle

  • Los clientes totalmente asegurados pueden ahorrar hasta un 4 % en primas médicas el primer año cuando ofrecen un plan médico de UnitedHealthcare con planes especializados elegibles
  • La disponibilidad del programa varía, según el estado

Packaged Savings

  • Los clientes totalmente asegurados pueden recibir créditos administrativos cuando ofrecen un plan médico de UnitedHealthcare con planes especializados elegibles de UnitedHealthcare
  • La disponibilidad del programa varía, según el estado
Ahorro máximo

uBundle

  • El 4 % de las primas médicas

Packaged Savings

  • $7 por empleado, por mes
Planes especializados elegibles

uBundle

  • Dental
  • Vista
  • Protección financiera: planes de seguro de vida básico, de seguro de vida complementario, de seguro por discapacidad a corto plazo, de seguro por discapacidad a largo plazo, de salud complementarios (contra accidentes, contra enfermedades críticas, de indemnización hospitalaria)

Packaged Savings

  • Dental
  • Vista
  • Protección financiera: seguro de vida básico, de discapacidad a corto plazo
Exclusiones estatales

uBundle

  • No disponible en CA, CO, HI, NY, RI, VT
  • Otras exclusiones: negocio asegurado o administrado por Oxford Health Plans y Sierra Health Services Inc.

Packaged Savings

  • No disponible en NY, RI, WA
  • Otras exclusiones: negocio asegurado o administrado por Oxford Health Plans y Sierra Health Services Inc.