Planes médicos
El seguro de salud es el beneficio más solicitado por los empleados.1 Además, los planes médicos que elijas para ellos pueden tener gran impacto en la satisfacción, el reclutamiento y la retención de los empleados. Con una amplia variedad de planes y beneficios, podemos ayudarte a encontrar el que mejor se adapte a tu empresa y tu presupuesto.
Cuidamos bien de tu empresa y los empleados
Un plan de salud renovado con precios claros por adelantado
Con un diseño diferente para brindar a los empleados más control sobre su experiencia de salud, el plan de salud Surest es una solución que cumple con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA, por sus siglas en inglés) que brinda a los empleadores con más de 51 empleados la oportunidad de ofrecer un beneficio de salud intuitivo y sostenible sin trasladar los costos a los empleados.
- Solo copago sin deducibles ni coseguros
- Los miembros ya conocen los precios antes de buscar atención
- Acceso a la red de proveedores más grande de UnitedHealthcare a nivel nacional
Elige entre una variedad de planes para tu empresa
UnitedHealthcare Choice o Choice Plus
Para grupos con cualquier cantidad de empleados
Estos planes de acceso abierto brindan a los empleados y sus familiares cubiertos la libertad de consultar a cualquier médico o especialista dentro de nuestra gran red nacional sin una derivación. Los empleados también tienen acceso práctico a la atención primaria virtual (similar a una visita al consultorio de un proveedor de atención primaria [PCP, por sus siglas en inglés]), solo que a través de una computadora o dispositivo móvil.
- Con los planes Choice, los empleados deben recibir atención de los proveedores dentro de la red para que los beneficios estén cubiertos; la cobertura fuera de la red solo está disponible para los servicios de emergencia.
- Los planes Choice Plus incluyen cobertura para proveedores fuera de la red a un nivel de beneficios más bajo.
- Beneficios por niveles adicionales que pueden ayudarles a ti y a tus empleados a ahorrar aún más
UnitedHealthcare Core o Core Essential
Para grupos con cualquier cantidad de empleados
Planes de acceso abierto respaldados por una red nacional configurada para satisfacer la dinámica del mercado local. Ofrecen a los empleados y familiares cubiertos su elección de proveedores y centros dentro de una red definida, con cobertura opcional fuera de la red y beneficios por niveles disponibles. Los empleados también tienen acceso práctico a la atención primaria virtual (similar a una visita al consultorio de un PCP), solo que a través de una computadora o dispositivo móvil.
UnitedHealthcare Navigate® y UnitedHealthcare Charter®
Para grupos con cualquier cantidad de empleados. No disponible en todos los mercados o estados ni para todos los tipos de financiación. Comunícate con tu corredor, consultor o representante de UnitedHealthcare para conocer la disponibilidad. Navigate y Charter incluyen una variedad de diseños de planes que brindan beneficios tradicionales con la orientación de un proveedor de atención primaria (PCP, en inglés).
- Ambos tienen su propia red nacional, que puede estar más enfocada en comparación con las redes Choice y Core.
- En algunos mercados, los planes Charter están disponibles en colaboración con los sistemas de salud locales para optimizar el acceso a una atención de calidad.
- Beneficios por niveles adicionales que pueden ayudarles a ti y a tus empleados a ahorrar aún más
NexusACO®
Para grupos con cualquier cantidad de empleados. No disponible en todos los mercados o estados ni para todos los tipos de financiación. Comunícate con tu corredor, consultor o representante de UnitedHealthcare para conocer la disponibilidad.
Los planes NexusACO brindan acceso a proveedores de calidad y, en algunos mercados, colaboran con los sistemas de salud locales para optimizar el acceso a una atención de calidad. Se ofrecen varios diseños de planes, como los planes de acceso abierto sin necesidad de derivaciones y los planes guiados por el proveedor de atención primaria (PCP, en inglés) con requisitos de derivación.
Planes UnitedHealthcare Doctors
Para grupos con más de 100 empleados en Arizona, el norte de California, Colorado y Washington únicamente. No disponibles para todos los tipos de financiación.
En colaboración con los sistemas de salud locales, estos planes se construyen en torno a la relación entre el médico y el paciente. Los proveedores de atención primaria (PCP, en inglés) guían a los empleados hacia la atención que necesitan y les ayudan a evitar sorpresas en los costos. Los beneficios pueden incluir citas el mismo día (virtuales o presenciales) y copagos de $0 por servicios que los empleados usan con mayor frecuencia, como visitas al PCP y atención de urgencia.
UnitedHealthcare Benefit Ally®
Para grupos con 100 a 5,000 empleados.No disponible en todos los mercados o estados ni para todos los tipos de financiación. Comunícate con tu corredor, consultor o representante de UnitedHealthcare para conocer la disponibilidad.
Benefit Ally brinda cobertura médica, además de beneficios complementarios combinados para simplificarte el proceso administrativo. Benefit Ally, un conjunto preestablecido de productos (contra enfermedades críticas, contra accidentes y de indemnización hospitalaria) que debe combinarse con un plan médico básico elegible, paga automáticamente un beneficio financiero a los empleados y familiares cubiertos para eventos médicos que califiquen.
UnitedHealthcare FlexWork®
Diseñado para restaurantes, comercios minoristas, hotelería y empresas de dotación de personal con trabajadores de horario variable, tiempo parcial, tiempo limitado o estacionales, UnitedHealthcare FlexWork permite que sea posible una vida más saludable para todos en tu empresa. Personaliza tu paquete de beneficios a partir de un conjunto de planes médicos y especializados para tus empleados W-2 no elegibles y elegibles para los beneficios.
Obtén más detalles sobre FlexWork
Plan preventivo de UnitedHealthcare
Para grupos con más de 100 empleados y acuerdos de financiación de servicios administrativos únicamente (ASO, en inglés).
Un plan de beneficios limitados con cobertura centrada en medicamentos y atención preventiva al 100 %. El plan preventivo cumple con los requisitos estándar mínimos de valor y cobertura de atención médica asequible que ciertos empleadores deben ofrecer.
El plan de salud Surest es una solución de solo copago que cumple con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA, en inglés), disponible para empleadores con más de 51 empleados y diseñada para brindarles a los empleadores la oportunidad de ofrecer un beneficio de salud intuitivo y sostenible sin trasladar los costos a los empleados. Surest aprovecha la red nacional de proveedores de UnitedHealthcare. Está disponible autofinanciado y totalmente asegurado; se ofrece autofinanciamiento en todos los mercados (excepto Hawaii y Puerto Rico).
UnitedHealthcare Global les ofrece a las empresas multinacionales seguros internacionales integrales, asistencia, seguridad, inteligencia y soluciones médicas remotas de un solo proveedor. Nuestro enfoque personalizado y conocimiento experto en servicios de salud y seguridad ayudan a los empleados móviles de todo el mundo a recibir la atención y la asistencia que necesitan, a la vez que ayudan a que las organizaciones optimicen el bienestar de su fuerza laboral internacional.
Ofrecemos más valor con los beneficios por niveles
Los beneficios por niveles están disponibles con algunos planes de UnitedHealthcare para alentar a los empleados y sus familiares cubiertos a recibir atención de ciertos proveedores y centros que ofrecen el mayor valor, con la flexibilidad de acceder a la red más grande con un costo más alto.
- El nivel Premium alienta a los empleados a elegir médicos de UnitedHealth Premium® evaluados por su calidad y rentabilidad
- Los niveles de hospitales alientan a los empleados a elegir proveedores, especialistas y hospitales con la designación Premium (se aplican restricciones de mercado)
- Los diferenciales del lugar de servicio generan ahorros cuando los empleados obtienen servicios de atención médica en un centro independiente en lugar de un hospital
- El nivel de laboratorios de preferencia permite a los empleados recibir servicios de laboratorio sin costo adicional cuando los servicios se brindan en un laboratorio de preferencia.
Planes de salud con potencial de reembolso excedente
Diseñados para brindar mayor flexibilidad y simplicidad, los planes UnitedHealthcare Level Funded y All Savers® Alternate Funding brinda a las empresas más formas de ahorrar. Como estos planes se basan en las reclamaciones médicas reales de los beneficiarios del plan, el plan de salud puede recibir un reembolso del excedente a fin de año si esas reclamaciones son inferiores a lo esperado.3
Más ahorros: exención de muchas regulaciones de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA, en inglés) e impuestos estatales sobre las primas.
Más estabilidad: costos fijos mensuales de los planes y medidas de seguridad para proteger a las empresas de reclamaciones elevadas inesperadas.
Más flexibilidad: una variedad de diseños de planes, además de programas de bienestar y telemedicina sin costo adicional.
Conectamos a los empleados con la atención y la asistencia
No importa qué plan de salud elijas, los empleados obtienen acceso integrado a programas y recursos para ayudarlos en cada paso del recorrido.
Acceso desde cualquier lugar
Al usar myuhc.com® o la aplicación de UnitedHealthcare®, los empleados pueden encontrar opciones de atención, consultar los detalles de las reclamaciones, verificar el progreso hacia los deducibles y más.
Chat con un proveedor las 24 horas, los 7 días de la semana
Con las visitas virtuales las 24 hora, los 7 días de la semana, los empleados pueden conectarse con un proveedor para una amplia variedad de afecciones médicas urgentes sin emergencia4 a través de myuhc.com o la aplicación de UnitedHealthcare.
Asistencia personal
Para obtener respuestas a preguntas sobre la atención o la cobertura, los empleados pueden llamar al número que figura en la tarjeta de identificación de su plan de salud y conectarse personalmente con alguien que pueda ayudarlos.
Asistencia fuera de la red
Naviguard ayuda a los empleados a resolver gastos médicos imprevistos. Para comenzar, los empleados pueden llamar al número que figura en el reverso de su tarjeta de identificación de UnitedHealthcare o visitar naviguard.com para obtener más información.
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