Seguro de salud para empleadores
UnitedHealthcare Insurance Company (UnitedHealthcare) es la compañía de seguros de salud exclusiva de los planes de seguro Medicare Supplement de AARP.
¿Qué es el seguro Medicare Supplement de AARP?
Los planes Medicare Supplement de AARP están asegurados y son vendidos por compañías de seguros privadas, como UnitedHealthcare, para limitar los costos de bolsillo asociados con la Parte A y Parte B Medicare. Los planes Supplement ayudan a pagar algunos o todos los costos no cubiertos por Medicare Original, por ejemplo, el coseguro y los deducibles. Están disponibles para jubilados a partir de los 65 años inscritos en la Parte A y Parte B de Medicare Original. Los planes Supplement no están disponibles junto con los planes Medicare Advantage (Parte C).
Con un plan Medicare Supplement, tienes lo siguiente:
Opciones
Elige cualquier médico u hospital que acepte Medicare.
Control
Visita a cualquier especialista que acepte Medicare, sin derivación.
Libertad
Utiliza la cobertura en cualquier lugar de EE. UU. que acepte Medicare cuando viajes.
Elige entre ocho planes de seguro Medicare Supplement de AARP
En la mayoría de los estados, se ofrecen ocho planes de seguro Medicare Supplement de AARP. Los planes varían en Massachusetts, Minnesota y Wisconsin. Los planes en estos estados todavía tienen los mismos beneficios básicos. Podrás ofrecer a los jubilados de tu empresa una variedad de opciones de planes Medicare Supplement de AARP que satisfagan sus necesidades de salud y presupuesto.
¿Dónde están disponibles los planes?
Los planes Medicare Supplement de AARP están disponibles en los 50 estados, así como en Washington, D.C. y la mayoría de los territorios de EE. UU.
¿Por qué deberías considerar los planes de seguro Medicare Supplement de AARP para tu grupo?
UnitedHealthcare puede ayudarte con un plan estratégico y enfocado para manejar las demandas administrativas y las consideraciones de costos. Explora algunos de los beneficios disponibles para los empleadores.
Administración simplificada del plan
UnitedHealthcare optimiza el proceso de transición e inscripción para simplificarlo mediante la gestión de servicios administrativos, facturación, reclamaciones y más.
Tarifas competitivas y rentables1
Como aseguramos a más de 4.5 millones de jubilados en todo el país,1 tenemos los costos más bajos a nivel nacional.2
Opciones de niveles de contribución
Los empleadores pueden subsidiar todas, algunas o ninguna de las primas mensuales que pagarán los jubilados.
Experiencia personalizada
Los empleadores pueden decidir que los jubilados reciban materiales de inscripción personalizados con su nombre. Los jubilados también disfrutarán de una experiencia personalizada cuando llamen para inscribirse por teléfono o para satisfacer sus necesidades de Servicio al Cliente.
Reputación de confianza
Los planes Medicare Supplement de AARP están asegurados por UnitedHealthcare Insurance Company y respaldados por AARP. Los planes Medicare Supplement de AARP son los únicos planes Medicare Supplement que llevan el nombre de AARP. Cualquier producto o servicio que lleve la marca AARP ha sido cuidadosamente evaluado y seleccionado como uno que cumple con los altos estándares de servicio y calidad real de AARP.
Planificación e implementación de la transición personalizada
En UnitedHealthcare, nuestro objetivo es colaborar contigo y ayudar a los jubilados de tu empresa a convertirse en consumidores de atención médica mejor informados. Los jubilados de tu empresa pueden esperar conocer sus planes a través de muchos métodos diferentes de difusión, incluido el correo directo y la comunicación telefónica.
¿Cómo benefician estos planes a los jubilados?
Los planes Medicare Supplement de AARP ofrecen muchos beneficios a los jubilados de tu empresa.
- Sin restricciones de red
- No se necesitan derivaciones
- Tarifas estables
- Varias opciones de planes
- Cobertura y atención disponibles en todo EE. UU. Algunos planes ofrecen cobertura para viajes fuera de EE. UU.
- Los planes están garantizados de por vida, siempre que las primas se paguen a tiempo
- Menos formularios de reclamación
- Servicios de valor agregado, incluidos descuentos y más
Combinación de planes Medicare Supplement de AARP con planes de la Parte D de Medicare
Los planes Medicare Supplement de AARP combinados con planes grupales [o individuales] de la Parte D de Medicare, la cobertura de medicamentos recetados, brindan la cobertura más completa para los jubilados de tu empresa. La combinación de los planes Medicare Supplement y la Parte D ayuda a los jubilados de tu empresa a evitar costos o multas adicionales que se relacionen con la inscripción a un plan de la Parte D después de los 65 años de edad.
Comienza
Los empleadores, patrocinadores de planes y corredores pueden obtener información y asistencia personalizada de un representante de UnitedHealthcare.
¿Buscas un plan de seguro Medicare Supplement individual?
Si tu empleador anterior no brindaba cobertura de jubilación, considera adquirir un plan Medicare Supplement de AARP. Estos planes te permiten elegir cualquier médico, cualquier hospital, en cualquier lugar de los EE. UU. que acepte Medicare.
¿Tienes alguna pregunta o necesitas ayuda con tu cuenta del plan de salud?
Si obtienes tu plan UnitedHealthcare a través de tu empleador o de un empleador anterior, o tienes un plan de Medicare de AARP® o un plan de Medicare de UnitedHealthcare, estamos aquí para ayudarte.
Esta página tiene como objetivo proporcionar a los empleadores información sobre el seguro de salud complementario grupal para jubilados. Si eres una persona interesada en los planes de seguro Medicare Supplement individuales de AARP asegurados por UnitedHealthcare Insurance Company, encontrarás información aquí.
Descargo de responsabilidad
AARP respalda los planes Medicare Supplement de AARP, asegurados por UnitedHealthcare Insurance Company. UnitedHealthcare Insurance Company paga las regalías a AARP por el uso de su propiedad intelectual. Estas regalías se usan para los objetivos generales de AARP. AARP y sus afiliadas no son compañías de seguros de salud. AARP no emplea ni respalda agentes, productores ni corredores. UnitedHealthcare no realizará ningún esfuerzo de marketing saliente hacia posibles miembros jubilados del grupo sin su consentimiento.